黃昌富參加集團公司上海片區部分項目新入職大學生回訪座談會

本站消息 9月20日，中鐵十五局集團上海片區部分項目新入職大學生回訪座談會在城軌公司上海嘉閔線項目舉行，集團公司黨委書記、董事長黃昌富出席座談會。

座談會現場

集團上海片區五公司、城建公司、城軌公司近兩年新入職大學生、青年代表近50人參會。座談會上，與會青年結合自身實際，圍繞團隊融入、角色轉化、成長通道、業務提升、生活訴求、職業規劃等方面，就如何提升青年精神素養、早日成才進行了交流發言，提出了問題和建議。與會領導認真聽取了青年員工的心聲，結合企業發展規劃、制度政策和自身工作經歷逐一進行了針對性解答反饋。

座談會現場

黃昌富代表集團公司黨委、集團公司向青年員工表示慰問。他指出，青年是企業的未來，十五局的未來在青年。集團公司黨委高度重視青年人才的培養工作，近年來，從提高招生門檻、擴大招生規模、培養三支隊伍、選拔青年人才、創建有競爭力的崗位薪酬體系、實施導師帶徒等方面為青年成長鋪就了堅實的道路。

圍繞新入職大學生如何渡過入職初期的迷茫以及快速成長成才等共性問題，黃昌富與青年做了深入交流。他強調，十五局為廣大青年提供了施展才華的廣闊舞臺，青年要珍惜機遇，做到三個方面：一要志存高遠。不僅志向要高、思想也要遠，制定個人長期目標要與企業發展規劃保持高度一致，并堅定信心、積極向上，做好自我、不斷進步；二要努力學習。圍繞個人目標規劃，學會適應性學習和創造性學習，學會保持優勢、狠抓短板，并著力在學歷提升、考取證書、論文發表、科技創新等方面下足功夫；三要忍耐堅持。成功不是一蹴而就的，一方面要堅持在集體中實現個人價值，另一方面在挫折中穩住心態、穩扎穩打、蓄勢待發；四要守住底線。通過提高自律性和拒腐防變的能力保護自己、守護企業，做到時刻把紀律規矩挺在前面，清清白白做人，干干凈凈做事，踔厲奮發、擔當作為，為十五局的高質量發展貢獻青春力量。

新入職大學生提問互動交流

會上，集團公司人力資源部（黨委干部部）負責人就新入職大學生如何主動適應、加強學習、征求建議等方面與青年進行了交流，城軌公司負責人還從珍惜機遇、抓住機會、充實自我等方面進行了分享。

黃昌富向與會青年贈送書籍

會議期間，與會人員參觀了嘉閔線項目智慧展廳和宣傳展廳。集團公司進行了青年思想狀況調研問卷，向與會青年贈送了書籍。

集團公司組織上海片區項目新入職大學生回訪座談會，目的是為了深入推進青年精神素養提升工程、輔助企業人力資源發展、了解企業廣大青年實際需求。此前，由集團公司團委帶隊分別在五公司滬蘇湖項目和城軌公司蘇州地鐵項目開展了調研活動，嘉閔線項目調研是本次活動的第三站。

集團公司辦公室（黨委辦公室）、人力資源部（黨委干部部）、黨委宣傳部（企業文化部、團委）、城軌公司負責人，相關公司團委書記參加活動。

黃昌富參觀項目智慧中心

與會人員合影留念

（中鐵十五局集團黨委宣傳部（企業文化部、團委））