導師帶徒結“碩果”

本站消息“這正是我們‘導師帶徒’活動卓有成效的體現?！苯?，中鐵十五局集團三公司副總經理、劍黎項目負責人劉曉宇在優秀導師、優秀學員評選時說到。在導師趙丹妮的傾囊相授下，2021屆學員崔惠童僅用1年時間便成為了綜合辦公室的“一崗通”，并在評比中榮獲優秀學員一等獎。

“今年我們共評選出6名優秀導師和7名優秀學員，希望他們再接再厲，同時期盼2022屆新學員見賢思齊，汲取榜樣的力量，爭做明年新優秀?！痹擁椖奎h支部專職副書記蒲順林滿心期許地說道。

人才的成長在基層，該項目深諳“創新之道唯在得人，得人之要必廣其途而儲之”的發展道理，堅定貫徹落實“一年成長，兩年成才，三年成骨干，四年挑大梁”的人才培育理念。如今，項目“導師帶徒”已經形成標準化、系統化模式，該項目創新工作與生活“雙導師”制度，堅持專業對口和雙向選擇的原則，讓項目領導班子直接對話新學員，進行一對一思想幫扶、業務幫扶，為新員工的成長打好底色。同時，每年對結對的導師與學員進行全面考核與評選，對鑒定為優秀的導師、學員給予物質獎勵與精神榮譽，樹立優秀典型，以個體帶動集體營造氛圍，讓優秀之風成為項目部的一種常態。此外，強化完善青年人才的選用提拔機制，對有能力有擔當的年輕人敢用能用重用，對有責任有潛力的青年員工有計劃有目的的輪崗鍛煉，特別優秀的學員適時向公司舉薦，任人唯賢，為人才健康成長保駕護航。

功以才成，業由才廣。當前，該項目青年人數60人，占總人數的58%，為項目工作開展不斷帶來新思想，注入新血液。

對“導師帶徒”優秀學員進行表彰

（中鐵十五局集團第三工程有限公司劍黎項目  楊張攀）