懷揣建筑夢的女強人

“作為集團公司QC小組活動專家，她在分管質量控制、工程創優、‘三標一體’管理體系運行等各項工作中，主持申報了包括2項魯班獎、1項詹天佑獎、3項國家優質工程、19項省部級優質工程在內的138項工程質量獎，指導了包括12項國家級、30余項省部級大獎在內的118項優秀QC小組成果的發布?！闭f起戴敏，中鐵十五局五公司副總經理、總工程師孫峰偉贊不絕口。

1999年參加工作以來，戴敏心中一直有一個建筑夢。懷揣著這個夢想，23年來，她憑借著勤奮好學和精益求精的精神，從一名普通的技術人員逐漸成長為高級工程師、工程質量管理領域的專家型人才，并獲得中鐵十五局女職工標兵、中國鐵建質量管理先進個人、天津市勞動模范、全國工程建設質量管理先進個人。

作為施工企業的質量技術人員，她跑工地、看現場、查問題、找癥結、做方案是工作常態。她對公司每年的重點、難點項目隨時跟進，對新開工和完工交驗項目重點關注，對存在質量問題及實施創優的項目全程監控，經常連續出差數月。

“作為勞模，我會繼續以感恩企業、感恩社會的心態，用更努力的工作、更豐碩的成果，報答企業、報答社會對我的厚愛?！彼沁@么說的，也是這么做的。她利用“戴敏勞模工作室”，積極推廣應用 BIM、物聯網、云計算、施工信息管理平臺等技術，提升創新能力，力促各項科研成果落地、孵化、見效。一年多來，工作室完成了2項實用新型專利申請，編制的7項作品獲得了國家版權局頒發的作品登記證書。

2021年，該公司在建項目達41個，分布在全國20個省、自治區、直轄市。戴敏說：“項目質量管理團隊的培養，關健要在于抓住質量的核心，質量不過硬，帶不出好團隊?！?為盡快培養出更多成熟穩定的項目質量管理團隊，他采取金字塔型導師帶徒模式，通過傳幫帶、搭平臺、給待遇等措施，對重新上崗人員、新入職人員及項目質量管理業務團隊開展業務培訓，提升他們的素質和能力。她先后編寫培訓教案20多萬字，開展大型質量管理業務培訓4次，共計680人次。通過快速有效地培養，公司的質量管理團隊在不到一年的時間內從97人增加到了138人，QC小組注冊數上升到20個以上，小組成員占項目總人數的21%以上，為企業培養儲備了一大批創新創效的優質人才。

為提升項目工程質量，她在工作中時常帶領團隊奔赴全國各地的施工現場，持續加強現場的質量紅線落地管理。除指導協助各工程項目對紅線條款進行細化分解、明確責任外，她還通過定期和不定期的檢查，進行責任考核，并督促項目建立質量紅線問題庫，及時整改銷號，防范技術風險，保證工程質量。僅2021年，她檢查橋梁8999.32延米、隧道28590.4延米，完成監控量測40613次。由于措施得力，工作扎實，公司多年來從未發生過觸碰質量紅線的事故，工程質量水平呈現逐年向好態勢。

“做為新時代的勞動者，我愿繼續用我對工程的熱愛，奔赴山海，在廣袤的建設工地找準人生坐標，升華人生價值，以‘功成必定有我的’信念和擔當，用更優質的服務、更精湛的技術當好質量管理排頭兵，用自己的炳燭之光、綿薄之力，為單位、為這個城市、為整個社會增添更多靚麗的色彩?！闭f起今后的工作戴敏說到。

工作中的戴敏（王新攝）

（中鐵十五局五公司 王新）